1月29日，市粮食和物资储备局召开新提拔干部任前集体谈话暨廉政谈话会议。局党组书记、局长李文岭出席会议并讲话，局党组副书记魏来圈主持会议，2022年以来新提拔的12名干部参加会议。

会议指出，近年来，局党组在选准人、用好人上下足功夫，积极探索出的月工作纪实-平时考核、“党建+业务”线上测试等制度，作为机关干部提拔晋级的重要依据，一批德能兼备、踏实肯干的干部得到提拔重用，提振了干部的精气神，也营造了浓厚的干事创业氛围。开展任前谈话和廉政谈话，是落实干部选拔任用工作有关规定精神，对新提拔干部进行的一次集中廉政教育，也是推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任和履行监督职责的一项重要举措，更是局党组在政治上关心和爱护干部成长的实际行动。

会议要求，新提拔干部要在新时期施展新作为、树立新形象、创造新业绩。一是政治上靠得住。政治标准是识别使用干部的首要标准，也是好干部的首要标准，要自觉加强政治理论学习，提升政治站位，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，党的意志为意志，不断增强政治判断力、领悟力、执行力。二是工作上有本事。要强化责任心和担当精神，树牢责任意识，发挥模范带头作用，做到“想干”；要坚持脑子里有思路、眼睛里有问题、脚下有路子、手中有招数，快速进入角色，立说立行，做到“会干”；要强化三标意识，坚持结果导向，抓重点、破难点、树亮点，做到“干好”。三是作风上过得硬。要纠四风树新风，严格落实三严三实要求，遇到问题多思考、多承担，互相补充、互相帮助，努力营造上下齐心、内外和谐的工作氛围。四是廉洁上守底线。对全面从严治党要有清醒认识，树立正确政绩观，带头执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，常修从政之德，常怀律己之心，不踩红线，不越底线，不碰高压线。

会后，局党组副书记魏来圈和人事处长陈宁对新提拔干部进行了个别谈话，局分管领导和相关新提拔干部进行了深层次谈话。（人事处  鲁  杨）